Políticas del Sistema de Gestión Antisoborno

La organización PUBLICIDAD & COMUNICACIONES S.A.C. es una empresa dedicada a la Gestión de Servicio de Publicidad Exterior (paneles fijos, pantallas LED, banderolas y minipolares); estamos siempre en búsqueda de la mejora continua. Con el objetivo de evitar que se materialicen situaciones de soborno, la organización se compromete a:

• Prohibir y prevenir cualquier acto o hecho de soborno, lavado de activos y terrorismo que se pudiera dar en la organización, demostrando el compromiso con la responsabilidad, a través de la promoción de una cultura ética y aumentando la confianza de las partes interesadas sobre la manera de realizar las actividades de la organización.
• Dar cumplimiento a los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno y a los requisitos legales aplicables a la organización en materia antisoborno y de prevención de delitos (Artículos 397, 397A, 398 del Código Penal, Decreto Legislativo 1106 – Decreto Legislativo de lucha eficaz contra el lavado de activos y otros delitos relacionados a la minería ilegal y crimen organizado, Decreto Legislativo 25475 – Establecen la penalidad para los delitos de terrorismo y los procedimientos para la investigación, la instrucción y el juicio y Ley 30424 – Ley que regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas en el proceso penal).
• Asegurar que ningún trabajador de la organización sufra represalias, discriminación o medidas disciplinarias por realizar el planteamiento de sus inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable en confianza.
• Mejorar continuamente el desempeño de nuestro sistema de gestión antisoborno, mediante la revisión, seguimiento periódico y actualización constante, a fin de lograr el cumplimiento de objetivos y la eficacia del mismo.
• Aplicar lo establecido en el código de ética, sin perjuicio de las consecuencias legales que pudieran recaer sobre los trabajadores por actos, hechos o comportamientos que supongan un incumplimiento a la presente política en cuanto actos de sobornos y corrupción.
• Designar la función de cumplimiento antisoborno dotándola de recursos, independencia y autoridad, la cual se ocupará de brindar asesoramiento y orientación al personal, asegurándose de que el sistema de gestión antisoborno sea conforme a los requisitos; así como, supervisar el diseño del sistema de gestión antisoborno por parte de la organización, y de informar el desempeño del mismo.